Warum ist die Kontrolle über Ihre KI wichtig?

KI-Systeme, auf die viele regulierte Organisationen angewiesen sind, nutzen externe Infrastruktur.

Infrastruktur, die ohne Vorwarnung gestört werden kann.

Infrastruktur, die von Entscheidungen und Maßnahmen außerhalb des direkten Einflusses eines Unternehmens abhängt.

Wir haben es bereits erlebt. Aktuelle Einschränkungen beim Modellzugriff und hochkarätige Cybersicherheitsvorfälle zeigen, wie fragil diese Abhängigkeiten sein können.

Das brachte uns zum Nachdenken…

• Wie definieren Führungskräfte die Verantwortung für KI?
• Wo liegen die Lücken in Bewusstsein und Strategie?
• Welche Hindernisse stehen einer erfolgreichen Implementierung im Weg?
• Wie unterscheiden sich Prioritäten in verschiedenen Branchen und Regionen?

Um Antworten zu finden, haben wir das Analystenunternehmen IDC beauftragt, den Stand der Einführung souveräner KI zu untersuchen und herauszufinden, wie Unternehmen dabei unterstützt werden können, die Kontrolle über ihre Daten zu behalten. Scrollen Sie weiter, um eine kurze Vorschau des IDC InfoBrief zu sehen.

Wichtige Erkenntnisse aus dem InfoBrief

Einige überraschende Datenpunkte verdeutlichen den Stand der souveränen KI.

1. Wie definieren Führungskräfte den Begriff „souveräne KI“?
Etwas mehr als die Hälfte der Befragten definiert souveräne KI als lokale/nationale Kontrolle. Allerdings gibt es aufgrund des Fehlens einer klaren, branchenweiten Definition ein halbes Dutzend weiterer Kategorien, in denen souveräne KI beschrieben werden kann.

Und das ist noch nicht alles. Ein Drittel der Befragten hatte Schwierigkeiten, dies in eigenen Worten zu beschreiben. Im vollständigen InfoBrief erfahren Sie, wie sich diese Wahrungslücke auf Organisationen in Kanada, Deutschland, Großbritannien und den USA auswirkt.

2. Wo liegen die Lücken in Bewusstsein und Strategie?
Es wird ein starker Leader – und Fürsprecher für souveräne KI – benötigt. Ohne etablierte Branchenstandards für die Verwaltung von Initiativen für souveräne KI ist niemand wirklich sicher.

Die oben genannten Daten sind ein Gesamtbild aller Regionen, wobei die Antworten je nach Land stark variierten. Der InfoBrief zeigt, welche Rollen in jedem Land am häufigsten bevorzugt wurden.

3. Welche Hindernisse stehen einer erfolgreichen Implementierung im Weg?
Es gibt kaum Einigkeit über die größten Hindernisse, was zeigt, wie uneinheitlich das Konzept ist. Die größten Bedenken gab es jedoch in Bezug auf Infrastruktur und Kosten.

Das sagt eine Führungskraft dazu:

„Wir benötigen eine stärkere Infrastruktur, bevor wir souveräne KI zuverlässig intern einsetzen können.“

Lesen Sie im vollständigen InfoBrief, was andere Führungskräfte als Hindernisse betrachten.

4. Wie unterscheiden sich die Prioritäten in verschiedenen Branchen und Regionen?
In allen untersuchten Branchen nannten Unternehmensleiter:innen Datenlecks und Compliance als die wichtigsten Probleme, die durch souveräne KI-Initiativen gelöst werden können. Bemerkenswert ist, dass trotz fehlender einheitlicher Definition ein klarer Konsens über die Bedeutung von Datenschutz und Sicherheit besteht.

Coheres Perspektive auf souveräne KI

Bei Cohere ermöglicht unsere Private-Deployment-Architektur Unternehmen die volle Kontrolle über ihre KI-Systeme. So gewährleisten wir lokale Datensouveränität, eine bessere Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und wahre digitale Autonomie.

Coheres Modelle und die agentische KI-Plattform North laufen vollständig in der vom Kunden gewählten Infrastruktur und Gerichtsbarkeit, ohne Risiko einer externen Abschaltung oder Fernsteuerung. North bietet erhöhte Sicherheit, strenge Datenschutzmechanismen und flexible Bereitstellungsoptionen in privaten, lokalen Umgebungen sowie vollständig abgeschotteten Systemen.

Befragte Personen

Eine vollständige Methodik ist im InfoBrief verfügbar, aber viele der befragten Führungskräfte sind wahrscheinlich Ihre Kollegen. Die Studie wurde von April bis Mai 2026 durchgeführt.

500+ Führungskräfte

*Direktor:in oder höher, verantwortlich für den KI-Einkauf in Ihrem Unternehmen

Vier Länder

Sechs Branchen

• Finanzdienstleistungen
• Gesundheitswesen
• Telekommunikation
• Energie
• Fertigung
• Öffentlicher Sektor

Funktionsbereiche

• Finanzen
• Personalwesen
• Beschaffung
• Betrieb
• Marketing
• IT