Karrieren
Schließen Sie sich der Mission an, Intelligenz zu skalieren
Wir entwickeln bahnbrechende Grundmodell- und sichere KI-Lösungen für führende Unternehmen weltweit. Unser ehrgeiziges Team verfolgt ein gemeinsames Ziel: KI zu schaffen, die reale Probleme für Unternehmen löst. Kommen Sie und bauen Sie mit uns.
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UNSERE WERTE
Arbeiten Sie an etwas, das Bedeutung hat, mit Menschen, die sich kümmern
Momentum
Wir arbeiten schnell, vertrauen uns gegenseitig und gehen zielstrebig voran.
Offenheit
Wir fördern Inklusion und begrüßen vielfältige Perspektiven in unseren Teams.
Autonomie
Wir unterstützen jedes Teammitglied mit der Flexibilität und Eigenverantwortung, die es braucht, um zu gedeihen.
UNSERE VORTEILE
Was wir anbieten
- Sechs Wochen bezahlter Urlaub
- Aktienoptionen
- Beiträge zu RRSP, 401(k) und Pensionskasse
- Vollständige Abdeckung Ihrer Versicherungsprämien für Gesundheit, Zahnmedizin, Sehhilfe und Reisen
- Zusätzliche Abdeckung für den Zugang zu Anbietern/Diensten für psychische Gesundheit
- Sechs Monate voll bezahlter Elternzeit, einschließlich Adoption und Leihmutterschaft
- Finanzielle Unterstützung für Eizellspende und IVF in Kanada und Großbritannien
- Monatliche Fitness- und Wellnesszulage
- Global verteiltes Unternehmen, das eine Remote-Arbeitskultur unterstützt
- Eine jährliche Bildungsbeihilfe von 2.000 $ für die berufliche Entwicklung
- Eine wöchentliche Spende für Mahlzeiten bei Remote-Arbeit und Catering-Mittagessen bei der Arbeit in einem unserer globalen Büros
- Monatliche Kunst- und Kulturzulage
- Monatliche Qualitätszeit-Zulage
Geboren in Kanada 🇨🇦
Weltweit im Einsatz
Toronto
New York
London
San Francisco
Montreal
Paris
Seoul
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Häufig gestellte Fragen
- Das Arbeitsleben bei Cohere ist flexibel, kollaborativ und auf Vertrauen aufgebaut. Wir haben Büros in London, Paris, New York, San Francisco, Toronto, Montreal und Seoul, aber Sie können von überall aus arbeiten, wo Sie am produktivsten sind. Jeder Mitarbeiter erhält eine Arbeitsplatzzulage, um ein Setup zu schaffen, das am besten zu ihm passt, und Teammitglieder in Städten ohne ein Cohere-Büro können unser Coworking-Angebot nutzen, um verbunden und unterstützt zu bleiben.
- Wir bieten eine jährliche Zulage von 2.000 US-Dollar für Lernen und Bildung. Sie können dies für die Teilnahme an Konferenzen, Kurse, Sprachunterricht oder Führungskräftecoaching verwenden.
- Wir bemühen uns, unseren Bewerbungsprozess klar, respektvoll und kollaborativ zu gestalten. Er ist so konzipiert, dass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Stärken zu zeigen und die Menschen kennenzulernen, mit denen Sie zusammenarbeiten würden.Der Prozess beginnt mit einer Überprüfung der Bewerbung, gefolgt von einem Gespräch mit einem Recruiter. Anschließend können Sie aufgefordert werden, eine Aufgabe zu Hause zu erledigen, sich mit dem Einstellungsmanager zu treffen und sich in der letzten Runde der Interviews mit einigen Teammitgliedern zu verbinden. Wenn alles passt, gehen wir mit einem Angebot weiter.Wir führen gerne Interviews per Videokonferenz durch und teilen die Sitzungen nach einem Zeitplan auf, der Ihnen passt (wann immer möglich).