Schließen Sie sich der Mission an, Intelligenz zu skalieren

Jedes Team erhält ein Budget für „externe Teambuilding-Maßnahmen“, mit dem sich Teams in einem Cohere-Büro persönlich treffen können – wir verstehen den Wert persönlicher Treffen mit Ihrem Team, auch wenn Sie hauptsächlich remote arbeiten.

Wir bieten eine jährliche Weiterbildungsbeihilfe von 2.000 US-Dollar. Sie können diese für die Teilnahme an Konferenzen, Kursen, Sprachunterricht oder Führungskräftecoaching verwenden.

Wir streben einen klaren, respektvollen und kollaborativen Bewerbungsprozess an. Er ist so konzipiert, dass Sie Ihre Stärken zeigen und die Menschen kennenlernen können, mit denen Sie zusammenarbeiten würden.

Der Prozess beginnt mit einer Überprüfung Ihrer Bewerbung, gefolgt von einem Gespräch mit einem Recruiter. Anschließend kann es sein, dass Sie eine Aufgabe zu Hause erledigen, sich mit dem Einstellungsmanager treffen und dann in der letzten Interviewrunde mit einigen Teammitgliedern in Kontakt treten. Wenn alles passt, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.

Wir führen Interviews gerne per Videokonferenz durch und stimmen die Termine nach Möglichkeit auf Ihren Zeitplan ab.