Karriere
Schließen Sie sich unserer Mission an, Intelligenz zu skalieren
Wir entwickeln wegweisende Grundlagenmodelle und sichere KI-Lösungen für die weltweit führenden Unternehmen. Unser ambitioniertes Team eint ein Ziel: KI zu entwickeln, die reale Unternehmensprobleme löst. Gestalten Sie mit uns.
aktuelle Mitarbeiter
Vertretene Länder
Globale Niederlassungen
UNSERE WERTE
Leisten Sie Arbeit, die zählt, mit Menschen, die sich kümmern
Dynamik
Offenheit
Wir leben Inklusion und heißen vielfältige Perspektiven in all unseren Teams willkommen.
Autonomie
Wir unterstützen jedes Teammitglied mit der Flexibilität und Verantwortung, die es braucht, um erfolgreich zu sein.
UNSERE BENEFITS
Was wir anbieten
- Sechs Wochen bezahlter Urlaub
- Eigenkapitalbeteiligung/Aktienoptionen
- Beiträge zu RRSP, 401(k) und Pensionsplänen
- Kostenübernahme von 100 % Ihrer Versicherungsprämien für Kranken-, Zahn-, Seh- und Reiseversicherungen
- Zusätzliche Kostenübernahme für den Zugang zu Anbietern und Diensten für psychische Gesundheit
- Sechs Monate vollständig bezahlte Elternzeit, einschließlich Adoption und Leihmutterschaft
- Finanzielle Unterstützung für das Einfrieren von Eizellen und IVF in Kanada und dem Vereinigten Königreich
- Ein monatliches Fitness- und Wellness-Budget
- Global verteiltes Unternehmen, das eine Remote-Arbeitskultur unterstützt
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 $ für die berufliche Weiterbildung
- Ein wöchentlicher Zuschuss für Mahlzeiten bei Remote-Arbeit und ein bereitgestelltes Mittagessen, wenn Sie in einem unserer globalen Büros arbeiten
- Ein monatliches Kunst- und Kultur-Budget
- Ein monatliches Quality-Time-Budget
In Kanada geboren 🇨🇦
Weltweit aktiv
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Häufig gestellte Fragen
- Das Arbeitsleben bei Cohere ist flexibel, kooperativ und beruht auf Vertrauen. Wir haben Büros in London, Paris, New York, San Francisco, Toronto, Montreal und Seoul, aber Sie können von dort arbeiten, wo Sie am produktivsten sind. Alle Mitarbeiter erhalten einen Zuschuss für den Arbeitsplatz, um ein Setup zu gestalten, das am besten zu ihnen passt, und Teammitglieder in Städten ohne Cohere-Büro können unseren Coworking-Vorteil nutzen, um vernetzt und gut unterstützt zu bleiben.
- Wir bieten ein jährliches Budget von 2.000 $ für Lernen und Weiterbildung. Sie können dies für den Besuch von Konferenzen, für Kurse, Sprachunterricht oder Führungskräfte-Coaching einsetzen.
- Wir möchten unseren Bewerbungsprozess klar, respektvoll und kollaborativ gestalten. Er ist darauf ausgelegt, Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Stärken zu zeigen und die Menschen kennenzulernen, mit denen Sie zusammenarbeiten würden.Der Prozess beginnt mit der Sichtung Ihrer Bewerbung, gefolgt von einem Gespräch mit einem Recruiter. Im Anschluss werden Sie möglicherweise gebeten, eine Take-Home-Aufgabe zu bearbeiten, den Hiring Manager zu treffen und sich in der abschließenden Interviewrunde mit einigen Teammitgliedern auszutauschen. Wenn alles passt, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.Wir führen Interviews gern per Videokonferenz und teilen die Termine so auf, dass sie zu Ihrem Zeitplan passen (wann immer möglich).