Nous sommes Cohere

Nos experts en ML/IA aident les développeurs à résoudre des problèmes concrets. Depuis nos bureaux de Toronto, Londres, San Francisco et New York, nous travaillons à la pointe du ML afin d’optimiser l’IA linguistique pour tous les développeurs.

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NOTRE MISSION

1.

Faire tout le nécessaire

Nous travaillons sans relâche pour atteindrenos objectifs.

2.

pour développer l’intelligence

Nous voulons que l’intelligence soit abondante, abordable et accessible.

3.

au service de l’humanité

Nous construisons notre technologie pour qu’elle profite aux gens et qu’elle ait un impact positif sur le monde.

Travailler
à
Cohere

Nous voulons que Cohere soit l’endroit où chacun occupe le poste le plus marquant de sa carrière. C’est pourquoi nous prenons des décisions réfléchies sur la manière dont nous travaillons, les avantages que nous offrons et la manière dont nous créons un environnement de travail à la fois diversifié et inclusif. Nous encourageons également la créativité technique et l’innovation par le biais de hackathons internes, de démonstrations, de conférences techniques et de programmes de reconnaissance des réalisations qui constituent la pierre angulaire de notre culture à Cohere.

Rejoignez-nous et travaillez aux côtés de certains des meilleurs talents du monde, issus d’entreprises telles qu’Apple, Meta AI, Amazon et Google Brain, ainsi qu’avec des professeurs adjoints à temps plein de Stanford, Oxford, l’Université de Toronto et l’University College London.

Nos avantages

  • Santé et mode de vie

    • 01:

      Nous offrons des cotisations au titre du REER et à un régime de retraite.

    • 02:

      Nous offrons également les avantages suivants : une allocation unique pour l’amélioration de l’espace de travail (pour l’aménagement de votre espace de travail à domicile), un crédit pour un déjeuner quotidien gratuit, une allocation mensuelle pour la forme physique et le bien-être, une allocation annuelle pour les arts et la culture (pour les passe-temps et les choses qui vous enrichissent en tant que personne, comme des leçons d’improvisation ou des cours d’art), et une allocation mensuelle pour le temps de qualité (pour vous aider à améliorer la qualité du temps que vous passez en dehors du travail, comme un service de livraison de repas ou de nettoyage).

    • 03:

      Nous couvrons intégralement les primes d’assurance santé, dentaire, vision et voyage.

    • 04:

      La santé mentale est une priorité pour nous tous. Nous offrons une couverture supplémentaire qui permet d’accéder à des prestataires/services en santé mentale. Enfin, nous proposons un PAE (Programme d’aide aux employés) et un compte Headspace pour les employés et jusqu’à 5 membres de leur famille.

  • Options d’achat d’actions

    • 01:

      Nous voulons que tous ceux qui contribuent à notre succès obtiennent une « part du gâteau ».

  • Travail à distance et congés payés

    • 01:

      Nous sommes une entreprise présente dans le monde entier, qui est fière de soutenir une culture du travail à distance. Nous avons des bureaux à Toronto, New York, Londres et San Francisco. Ces pôles permettent à nos équipes de se réunir pour innover, collaborer et contribuer à notre objectif commun : mettre l’intelligence au service de l’humanité.

    • 02:

      Chaque employé de Cohere bénéficie de 6 semaines de congés payés et de jours fériés observés localement (). Nous offrons également un nombre illimité de jours de maladie.

  • Soutien familial

    • 01:

      Tous les nouveaux parents (y compris ceux qui adoptent ou font appel à une mère porteuse) bénéficient de 100 % de leur salaire pendant 6 mois.

    • 02:

      La décision d’avoir des enfants et le chemin à parcourir sont différents pour chaque personne et chaque famille. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous tenons compte de la plus grande variété possible de situations. C’est pourquoi nous offrons une aide financière pour la congélation d’ovules et la FIV aux personnes résidant aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni.

  • Évolution et développement

    • 01:

      Nous investissons dans l’éducation et la formation continue de nos employés à temps plein. L’allocation peut être utilisée pour assister à une conférence ou suivre des cours.